Сергей, здравствуйте! Наше руководство не выделяет бюджет на услуги рекрутинговых агентств, мол "ищите сами"...А нам нужен очень редкий инженер-технолог. Посоветуйте, какой самый эффективный метод поиска...?
Если срочно: используйте методы активного рекрутинга. Если на перспективу: вот еще 7 дельных советов в статье "Выжать все...":
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий